SAM est bien plus que le recrutement traditionnel de cadres, spécialistes et membres de conseils d’administration. En effet, SAM est un concept global basé sur le système SAM Know How qui fait partie intégrante de tous nos produits. Cet outil de recherche analytique unique en son genre ajoute une dimension intelligente au principe de correspondance des candidatures et ceci à un niveau tant national que international.
Le concept SAM Know How consiste à découvrir les qualités personnelles et les talents que possède un candidat. En plus des qualifications et de l’expérience, ces éléments constituent des traits cruciaux du profil du/de la candidat(e) pour le poste qu’il/elle devra occuper.
On entend parfois dire qu’une personne est embauchée pour ses compétences et est licenciée à cause de sa personnalité. Ici, SAM Know How entre en scène car il prend en compte les qualités personnelles du/de la candidat(e).
En d’autres termes : SAM Know How permet de révéler la personne cachée derrière le CV.
SAM Know How est un outil opérationnel dans tous les pays où nous sommes pour:
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Le recrutement de cadres
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Le recrutement de membres de conseils d’administration
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Cross Border
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CV Database (Base de données de CV)
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Key Account Management (Gestion de comptes-clés)
Indépendamment de l’endroit dans le monde où une recherche est effectuée, SAM opérera toujours sur la même base de valeurs, mission, vision et ambition de la société. Ces facteurs sont la base sur laquelle SAM sera jugé et reconnu :
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Haute qualité
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Connaissance
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Innovation
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Loyauté
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Focalisation sur les résultats
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Professionnalisme
VISION
A travers notre connaissance de la stratégie et des défis de nos clients, nous aspirons à être leur partenaire privilégié pour l'optimisation leurs compétences.
MISSION
Notre mission est d’assister nos clients à attirer et à retenir les personnes aux
compétences adéquates.
AMBITION
Notre ambition est de faire la différence et de produire de bons résultats à long terme. C’est pour cela que nous offrons une garantie de 12 mois après le recrutement ainsi que 2 réunions de suivi.
SAM Know How découvre les qualités personnelles cachées derrière le CV
Le recrutement ne se limite pas simplement à trouver des candidats qualifiés. Avec SAM Know How, vous trouverez la personne qui possède exactement les qualifications et qualités personnelles qui correspondent à « l’ADN » de votre société.
SAM fera toujours correspondre les talents du candidat aux possibilités et au potentiel de la société. La question essentielle ici est qu’un talent nécessite l’environnement adéquat afin de se révéler et donner des bons résultats.
Lorsqu’une société trouve qu’il est difficile de retenir des bons employés, SAM Know How établira la cartographie de l’organisation permettant d’identifier qui remplit sa fonction et qui est contreproductif.
SAM Know How se focalise sur les employés capables d’engendrer valeur et croissance – les employés qui méritent d’être retenus et dans lesquels investir.
Nous sommes présent au niveau international
avec une présence locale
Dans leurs analyse et recherche, toutes les branches de SAM fournissent un portefeuille de produits complet qui se réfère à SAM Know How. Ainsi nous assurons la cohérence dans notre recherche transfrontalière de candidats.
Chaque branche individuelle de SAM fonctionne comme une unité décentralisée sur son marché local, débarrassée de toute bureaucratie.
SAM est structuré de manière à permettre un fonctionnement à la fois global et local.
Chaque branche de SAM est une entité dynamique qui bénéficie d’un haut degré de flexibilité afin de façonner la solution parfaite pour le client. Les outils et la méthodologie SAM peuvent être utilisés de nombreuses manières différentes.
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SAM offre une garantie de 12 mois après recrutement, comprenant 2 réunions de suivi
