Le concept derrière SAM Know How consiste à découvrir les qualités personnelles et les talents que possède un candidat. En plus des qualifications et de l’expérience, ces éléments constituent des traits cruciaux du profil du/de la candidat(e) pour le poste qu’il/elle devra occuper.
On entend parfois dire qu’une personne est embauchée pour ses compétences et est licenciée à cause de sa personnalité. Ici, SAM Know How entre en scène car il prend en compte les qualités personnelles du/de la candidat(e). En d’autres termes : SAM Know How permet de révéler la personne cachée derrière le CV.
SAM Know How est un outil opérationnel dans tous les pays où nous sommes pour:
- Le recrutement de cadres
- Le recrutement de membres de conseils d’administration
- Cross Border
- CV Database (Base de données de CV)
- Key Account Management (Gestion de comptes-clés)